بررسی میزان فرسودگی شغلی بهورزان شهرستان کوهرنگ استان چهارمحال و بختیاری و برخی عوامل مرتبط با آن در سال ۱۳۸۹

Authors

عباس قاری علویجه

abbas qari alavijeh shahrekord university of medical sciencesشهرکرد- دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد- معاونت تحقیقات و فناوری محمد عرب

mohammad arab tehran university of medical sciencesتهران – دانشگاه علوم پزشکی تهران – دانشکده بهداشت – گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت سلیمان خیری

soleiman kheiri shahrekord university of medical sciencesشهرکرد- دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد- دانشکده بهداشت علی اکبری ساری

ali akbari sari tehran university of medical sciencesتهران – دانشگاه علوم پزشکی تهران – دانشکده بهداشت – گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت مرضیه عسکری مقدم

abstract

زمینه و هدف : فرسودگی شغلی، شامل خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت و کاهش موفقیت فردی است و زمانی که توانایی های فرد برای تقاضاهای محیط کار کافی نباشد علائم آن آشکار می شود. کارکنان نظام سلامت به دلیل مواجهه با استرس های فیزیکی و روانی در معرض فرسودگی می باشند. این مطالعه با هدف تعیین میزان فرسودگی شغلی بهورزان و بررسی ارتباط خصوصیات جمعیت شناختی با آن انجام گرفت .   روش بررسی: این پژوهش توصیفی-تحلیلی، بر روی همه بهورزان شهرستان کوهرنگ ( 81 نفر) در آبانماه سال 1389 انجام شد . ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه­ای شامل اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک ( mbi ) بود. پرسشنامه توسط بهورزان تکمیل و داده­ها با استفاده از آزمون های آماری anova ، ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون تی مستقل تحلیل گردید.   یافته ها: از نظر فراوانی، کاهش موفقیت فردی زیاد ( 5/24 %) ، خستگی عاطفی زیاد ( 6/4 %) و مسخ شخصیت زیاد ( 7/2 %) ، به ترتیب از بیشترین فراوانی و از نظر شدت، خستگی عاطفی شدید ( 7/6 %) و مسخ شخصیت شدید ( 3/1 %) ، به ترتیب از بیشترین شدت برخوردار بودند. هیچ یک از بهورزان کاهش شدید موفقیت فردی را گزارش ننمود. میزان خستگی عاطفی با مسخ شخصیت و میزان کاهش موفقیت فردی با خستگی عاطفی رابطه معنی داری داشت (001/0 > p ) . بین جنس، سن، وضعیت تأهل، سابقه کار، نوع استخدام و میزان تحصیلات بهورزان و فرسودگی رابطه معنی داری دیده نشد. نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد که فراوانی و شدت فرسودگی شغلی در بهورزان شهرستان کوهرنگ پایین است که از دلایل آن می توان به موقعیت اجتماعی مناسب، نزدیکی محل کار و زندگی، درآمد متناسب با حجم کار و تحصیلات، امنیت شغلی، سطح توقع پایین و شرایط آب و هوایی و فرهنگی منطقه اشاره کرد

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

بررسی میزان فرسودگی شغلی بهورزان شهرستان کوهرنگ استان چهارمحال و بختیاری و برخی عوامل مرتبط با آن در سال 1389

  زمینه و هدف : فرسودگی شغلی، شامل خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت و کاهش موفقیت فردی است و زمانی که توانایی های فرد برای تقاضاهای محیط کار کافی نباشد علائم آن آشکار می شود. کارکنان نظام سلامت به دلیل مواجهه با استرس های فیزیکی و روانی در معرض فرسودگی می باشند. این مطالعه با هدف تعیین میزان فرسودگی شغلی بهورزان و بررسی ارتباط خصوصیات جمعیت شناختی با آن انجام گرفت .   روش بررسی: این پژوهش توصیفی-تحلیلی،...

full text

بررسی عوامل موثر بر پرفشاری خون در شهرستان کوهرنگ– استان چهارمحال و بختیاری در سال 1386

Background & Objectives: Hypertension is one of the most prevalent and important risk factor of cardio-vascular diseases. The aim of this research was to determine relative factors on hypertension in Kohrang. Methods: This survey was a population – based case - control study. The study population consisted of 415 patient with hypertension (cases) and 415 controls without any history of cardiova...

full text

بررسی عوامل موثر بر پرفشاری خون در شهرستان کوهرنگ– استان چهارمحال و بختیاری در سال ۱۳۸۶

مقدمه و اهداف: پرفشاری خون یکی از مهم ترین و شایع ترین عوامل خطر بیماری های قلبی عروقی است. هدف از این پژوهش تعیین عوامل موثر بر پرفشاری خون و مدل سازی آنهاست. روش کار: این بررسی یک مطالعه مورد– شاهد مبتنی بر جمعیت است. حجم نمونه آن 830 نفر مشتمل بر: 415 نفر بیمار مبتلا به پرفشاری خون بعنوان گروه موارد و 415 نفر بدون سابقه پرفشاری خون و بیماری های قلبی، عروقی و مغزی، بعنوان گروه شاهد بوده که به...

full text

فرسودگی شغلی پرستاران و برخی عوامل مرتبط با آن

Background and Aim: Nurses are exposed to different types of stresses during their work. As a stressor, "burnout" is the decrease of personal adjustment with chronic stress leading to physical and emotional discomfort, negative attitude towards the profession while on duty. According to Maslach's theory organizational factors, interpersonal relationships, and intra- personal factors are the maj...

full text

تعیین میزان بروز بروسلوز مزمن متعاقب درمان آنتی بیوتیکی در شهرستان کوهرنگ، استان چهارمحال و بختیاری، سال 1383

چکیده: زمینه و هدف: بروسلوز بیماری مشترک انسان و دام است که از نظر بالینی به حالت های مختلف از جمله بروسلوز مزمن ممکن است تظاهر نماید. هدف از اجرای این مطالعه، تعیین میزان بروز بروسلوز مزمن در بین بیماران درمان شده، بعد از یک سال پیگیری می باشد. روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه آینده نگر است که بعد از شناسائی بیماران مبتلا به بروسلوز حاد و تکمیل پرسشنامه های مربوط به خصوصیات دمـــوگرافیک، چگون...

full text

فرسودگی شغلی و برخی عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های استان لرستان

زمینه و هدف: سندرم فرسودگی شغلی یکی از خطرات شغلی است که می‌تواند وضعیت فیزیکی و ذهنی پرسنل را تحت تأثیر قرار دهد. این معضل به عنوان یک اختلال اساسی در پرسنل مراقبت بهداشتی شناخته شده و به دلیل بالا بودن سطوح استرس ‌در پرستاران در‌ حال افزایش‌ است. پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت فرسودگی شغلی و برخی عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی استان لرستان صورت گرفته است. مواد و...

full text

My Resources

Save resource for easier access later


Journal title:
مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

جلد ۱۴، شماره ۳، صفحات ۶۲-۷۱

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023